Когда должен начаться отпуск при сменном графике работы?
Здравствуйте!
Моя жена медсестра. График работы - сутки через трое. График составляется старшей медсестрой и может меняться от месяца к месяцу.
Когда её спросили об отпуске она сказала что пойдёт примерно 4 сентября 2017. Это понедельник.
Сейчас последнее дежурство стоит 2 сентября. Старшая сказала писать с 3-го числа. А жена хочет написать с 6 (пропустив 3 дня выходных после дежурства).
Кто прав? Старшая медсестра, которая говорит, что по новым правилам она должна писать заявление после последнего дежурства или моя жена которая отдыхает
после дежурства 3 дня и с 6-го идёт в отпуск?
Спасибо!!!
Моя жена медсестра. График работы - сутки через трое. График составляется старшей медсестрой и может меняться от месяца к месяцу.
Когда её спросили об отпуске она сказала что пойдёт примерно 4 сентября 2017. Это понедельник.
Сейчас последнее дежурство стоит 2 сентября. Старшая сказала писать с 3-го числа. А жена хочет написать с 6 (пропустив 3 дня выходных после дежурства).
Кто прав? Старшая медсестра, которая говорит, что по новым правилам она должна писать заявление после последнего дежурства или моя жена которая отдыхает
после дежурства 3 дня и с 6-го идёт в отпуск?
Спасибо!!!
Comments
-
Добрый день.Цитата: Кто прав?Время начала очередного отпуска определяется двумя моментами: графиком отпусков или соглашением между работником и работодателем.Цитата: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Не регламентируется законодательством, на какой именно день должно приходиться начало отпуска - на рабочий, или выходной.
В случае, когда отпуск начинается не по графику, последнее слово остаётся за работодателем:Цитата: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другойсрок,определяемый работодателемс учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
